Selección de personal II

Selección de personal II

Asesoría
Evaluación de Competencias Profesionales Docentes

Esta asesoría está orientada a la evaluación y desarrollo de las competencias profesionales de los docentes en función de los estándares establecidos para el ejercicio de la profesión. Los participantes trabajan en la identificación de sus competencias clave, tanto técnicas como pedagógicas y recibirán herramientas para su evaluación continua. A través de un enfoque reflexivo y práctico, se facilita la implementación de estrategias que aseguren el crecimiento profesional, mejorando su desempeño en el aula y alineando sus prácticas con los objetivos institucionales.
Duración: 40 horas

Asesoría
Perfiles Profesionales desde un Enfoque Centrado en Competencias

Esta asesoría está diseñada para ayudar a las instituciones educativas en la creación y evaluación de perfiles profesionales, centrados en un enfoque basado en competencias. Los participantes, principalmente equipos directivos y de recursos humanos, aprenden a definir los perfiles profesionales alineados con las necesidades educativas actuales y las exigencias del entorno escolar. Se trabaja en el diseño de criterios claros para la selección, formación y evaluación del personal docente, asegurando que los perfiles se ajusten a las competencias clave para el éxito institucional.
Duración: 40 horas

 

Contenido y lo que aprenderás

Contenidos

  • Principios y técnicas para evaluar competencias profesionales docentes y definir perfiles basados en competencias.
  • Herramientas para crear y evaluar perfiles docentes centrados en competencias, alineados con las necesidades institucionales.
  • Técnicas para implementar planes de mejora y desarrollo profesional continuo para los docentes, basados en la evaluación de competencias y perfiles profesionales.

Lo que aprenderás

Los participantes serán capaces de:

  • Comprender los principios de la evaluación de competencias docentes y la importancia de los perfiles profesionales centrados en competencias.
  • Desarrollar habilidades para evaluar y crear perfiles profesionales alineados con las competencias clave para el éxito educativo.
  • Implementar estrategias de evaluación y desarrollo profesional que aseguren el crecimiento continuo de los docentes y el personal educativo.